Munkáltatói gondoskodás egészségpénztári és nyugdíjpénztári juttatással!
A Pénztári lehetőségek kihasználásával a munkáltatók új utat találhatnak a munkavállalók hosszú távú és egészég-célú előmozdításában. A vállalati juttatások és törzsgárda jutalmak olyan eszközök, amelyek hatékonyan támogathatják a kulcsfontosságú kollégák megtartását és motiválását. Az egészségpénztári célzott támogatás kedvező adózása és differenciálható rugalmassága miatt, a vállalati hozzájárulás pedig a dolgozó által visszaigényelhető 20% adókedvezmény miatt bérnél magasabb nettó juttatási értéke miatt válhat egyre fontosabbá a munkáltatókat és munkavállalókat is hatékonyan segítő vállalati eszköztárban.